- 题名/责任者:
- 引导力:提高人效的八项核心技能/(美)马文·温斯伯德,桑德拉·杰诺夫著 洪云,李杨惠子译
- 出版发行项:
- 北京:北京联合出版公司,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5596-0243-5/CNY42.00
- 载体形态项:
- 180页:图;24cm
- 并列正题名:
- Lead more control less
- 其它题名:
- 提高人效的八项核心技能
- 个人责任者:
- (美) 温斯伯德 (Weisbord, Marvin) 著
- 个人责任者:
- (美) 杰诺夫 (Janoff, Sandra) 著
- 个人次要责任者:
- 洪云 译
- 个人次要责任者:
- 李杨惠子 译
- 学科主题:
- 管理学
- 中图法分类号:
- C93
- 责任者附注:
- 马文·温斯伯德,拥有50多年经验的国际顾问,客户包括宜家家居、全食超市、海沃氏等众多大型企业以及联合国发展署、联合国儿童基金会等非政府组织和美国癌症协会等非营利组织 ; 桑德拉·杰诺夫,咨询师和心理学家,曾帮助《财富》500强企业、小型企业、社区和非营利组织进行全系统改造。
- 书目附注:
- 有书目(第171-173页)
- 提要文摘附注:
- 本书是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫在世界各地领导了无数团队,50年来的经验总结,运用非常规领导方式,取得出色的成果,让领导从紧盯员工到激活员工主动性。本书里提出了一套独一无二的观点,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆传统,打破惯例,让领导者轻松掌控小团队,获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时,引导员工,提高工作效率,获得更好的结果。
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