- 题名/责任者:
- 组织行为与人力资源管理/(美) 弗雷德·卢森斯, 乔纳森·多著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-115-40972-0/CNY38.00
- 载体形态项:
- xi, 165页:图;26cm
- 丛编项:
- 国际贸易与管理双语教学教材系列
- 个人责任者:
- 卢森斯 (Luthans, Fred) 著
- 个人责任者:
- 多 (Doh, Jonathan P.) 著
- 学科主题:
- 组织行为学-双语教学-高等学校-教材
- 学科主题:
- 人力资源管理-双语教学-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- C936
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 双语教学版
- 版本附注:
- 据原书第9版译出
- 出版发行附注:
- 由麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和本社合作出版
- 责任者附注:
- 责任者Luthans规范汉译姓: 卢森斯 ; 责任者Doh规范汉译姓: 多
- 提要文摘附注:
- 本书作者是国际知名的管理学和心理学专家。本书在全球畅销十余年，从跨文化激励、跨文化领导力、人力资源筛选和跨文化发展四个方面做了阐述。本书不仅有精辟的理论解释，还结合的了丰富的案例，比如，全球创新中的宜家；汇丰银行在中国；饮料巨头奇吉塔等。
- 使用对象附注:
- 工商管理、商务英语等专业。
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