MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/(美) 加里·德斯勒著 刘昕译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-300-15723-8/CNY79.00
- 载体形态项:
- 761页:图;26cm
- 并列正题名:
- Human resource management
- 丛编项:
- 工商管理经典译丛
- 个人责任者:
- 德斯勒 (Dessler, Gary), 1942- 著
- 个人次要责任者:
- 刘昕 译
- 学科主题:
- 人力资源管理-教材
- 中图法分类号:
- F241
- 中图法分类号:
- F241
- 版本附注:
- 据原书第12版译出
- 出版发行附注:
- 由培生教育出版公司授权
- 提要文摘附注:
- 本书定位于本科高年级学生、研究生。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等。
- 使用对象附注:
- 本科高年级学生、研究生
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