MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：15
- 题名/责任者:
- 人才画像:让招聘准确率倍增/李祖滨, 陈媛, 孙克华著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2021.9
- ISBN及定价:
- 978-7-111-68974-4/CNY69.00
- 载体形态项:
- XVI, 195页:图;24cm
- 并列正题名:
- adouble recruitment accuracy:double recruitment accuracy
- 其它题名:
- 让招聘准确率倍增
- 个人责任者:
- 李祖滨 著
- 个人责任者:
- 陈媛 著
- 个人责任者:
- 孙克华 著
- 学科主题:
- 人力资源-招聘
- 中图法分类号:
- F243.3
- 中图法分类号:
- F243
- 书目附注:
- 有书目 (第194-195页)
- 提要文摘附注:
- 中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型，企业人才管理的重心转向人才选择，是已经到来的未来。企业把重心放在人才激励上，推动业务高速增长的时代一去不复返了。在当今以“人”为中心的时代，企业未来取得长期而持续发展的关键是聚焦于人，充分发挥“人”这一个体的作用，以此来推动企业更好、更快的发展。但如今，众多企业还陷于招聘的迷雾，屡屡遇不到、选不出理想的人才。企业过多关注冰山上，招到的员工学历达标、专业对口，但在实际工作中却总是表现平平。大多数企业都忽略了这样一个事实——真正决定员工工作表现的因素，是冰山下的价值观、素质、潜力、动机和个性。这些因素不太容易因外界的影响而改变，却对员工的行为与工作业绩起着决定性的作用。人才画像即招聘的靶心，企业有效运用人才画像可以大大提升招聘的准确率。《人才画像》将咨询项目中常用的素质做成“素质清单”，对针对素质项的所有提问给出“精准提问话术”，并且列举了提问和追问的关键行为的事例。本书梳理了十大通用岗位人才画像卡、十大高管岗位人才画像卡、十大行业的关键岗位人才画像卡，给各行业的企业招聘各级员工提供参考工具，有助于企业解决招聘难题。
- 使用对象附注:
- 人力资源相关从业人员。
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