MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 团队信任与管理/邓靖松著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-302-29980-6/CNY38.00
- 载体形态项:
- 233页:图;23cm
- 并列正题名:
- Trust management in teams
- 丛编项:
- 清华汇智文库
- 个人责任者:
- 邓靖松 著
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学-研究
- 中图法分类号:
- F272.9
- 一般附注:
- 国家自然科学基金项目“基于角色匹配的企业高层管理团队信任互动机制研究(NSFC：70902022)”“创业团队信任契约衍生机制及其绩效关系研究(NSFC：7112160)”的部分成果，获得中山大学“985工程”资助
- 书目附注:
- 有书目 (第219-232页)
- 提要文摘附注:
- 本书首先介绍信任管理提出的背景和研究意义，评述国内外关于团队信任研究的内容，在此基础上讨论不同领域学者对信任概念、信任形成机制与演化过程的见解，分析目前在信任管理领域研究的现状与不足，为进一步研究团队信任管理提供基础；然后，作者分别探讨了虚拟团队、项目团队、管理团队和创业团队中的信任机制，在此基础上讨论各种团队中的信任管理，并进一步分析信任对团队管理的作用，提出相应的理论假设并进行了实证检验。
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