MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：1
- 题名/责任者:
- 华为人力资源管理实践:价值链管理/沈宗军著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2026.01
- ISBN及定价:
- 978-7-302-70493-5/CNY79.80
- 载体形态项:
- 198页:图;24cm
- 其它题名:
- 价值链管理
- 个人责任者:
- 沈宗军 著
- 学科主题:
- 通信企业-企业管理-人力资源管理-经验-广东省-深圳市
- 中图法分类号:
- F632.765.3
- 中图法分类号:
- F632.7
- 提要文摘附注:
- 本书系统讲解了华为人力资源管理中的“价值创造-价值评价-价值分配”的价值链管理循环，共分为三部分。第一部分是华为价值创造的管理过程，内容包括组织绩效管理和员工绩效管理的理念、工具和方法；第二部分是华为价值评价的管理过程，内容包括华为任职资格管理和职位职级管理的具体方法；第三部分是价值分配的管理方法，内容包括薪酬包管理、薪酬分配以及股权激励的理念和具体方法。
- 使用对象附注:
- 本书既为读者真正理解华为人力资源管理的理论精髓提供实践依据，也为有志于企业管理变革和创新的HR和各级管理者提供参考和指导
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