MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- 理念·制度·人:华为组织与文化的底层逻辑/田涛著
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团股份有限公司,2020.07
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-1861-4/CNY68.00
- 载体形态项:
- XX, 311页:图;21cm
- 并列正题名:
- Philosophy system people
- 其它题名:
- 华为组织与文化的底层逻辑
- 个人责任者:
- 田涛 著
- 学科主题:
- 通信企业-企业管理-经验-深圳
- 中图法分类号:
- F632.765.3
- 中图法分类号:
- F632
- 责任者附注:
- 田涛, 浙江大学睿华创新管理研究所联席所长, 华为公司顾问, 《下一个倒下的会不会是华为》作者之一。
- 提要文摘附注:
- 本书内容主要包括三部分: 部分围绕华为的企业文化进行, 作者指出, 华为的阶段性成功是企业文化的胜利, 华为的崛起有坚实的文化逻辑, 分析了华为文化的源与流、所遭遇的挑战以及华为克服挑战的方法, 并对华为文化的独特内涵进行了总结归纳, 介绍了华为建设企业文化的经验。第二部分, 也是全书内容的核心。结合自己的研究成果 —— “理念·制度·人”体系, 作者指出, 任何组织都致力于构建一个理念、制度和人都达到很好的闭环体系, 华为之所以能崛起, 就是因为在这三方面做到了相对很好。作者以华为为例, 以“解剖麻雀”的精神, 分别对理念、制度、人这三个概念和闭环体系的形成、进化、变异的过程与逻辑进行了解读。第三部分, 作者对华为成功背后的核心要素即英雄主义文化, 以及华为30多年一路走来所凭借的五种力量, 进行了解析, 作为全书内容的总结。
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