MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：10
- 题名/责任者:
- 知识型企业薪酬管理/(美)理查德·I·亨德森(Richard I. Henderson)著 何训，张立富，安士辉译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2008
- ISBN及定价:
- 978-7-300-08779-5/CNY69.00
- 载体形态项:
- 695页;26cm
- 丛编项:
- 工商管理经典译丛.人力资源管理系列
- 个人责任者:
- (美) 亨德森 (Henderson, Richard I.) 著
- 个人次要责任者:
- 何训 (工商管理) 译
- 个人次要责任者:
- 张立富 译
- 个人次要责任者:
- 安士辉 译
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- 由培生教育出版公司授权合作出版 据原书第10版译出
- 提要文摘附注:
- 本书从宏观层面探讨薪酬理论及相关概念；从微观的实践视角探讨知识型企业的薪酬概念；将宏观和微观两种视角结合起来，全面总结论述了知识世界薪酬领域其他方面的问题。
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