MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- 业务运营:目标分解与部门岗位绩效量化考核设计/罗赢, 孙宗虎著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2023.4
- ISBN及定价:
- 978-7-121-45156-0/CNY79.00
- 载体形态项:
- xiv, 265页;26cm
- 其它题名:
- 目标分解与部门岗位绩效量化考核设计
- 丛编项:
- 弗布克绩效考核拿来即用系列
- 个人责任者:
- 罗赢 著
- 个人责任者:
- 孙宗虎 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.5
- 中图法分类号:
- F272
- 责任者附注:
- 罗赢, 清华大学-美国麻省理工学院工商管理硕士, 北京大学物理学学士、心理学研究生。孙宗虎, 北京弗布克管理咨询有限公司创始人、总经理。
- 提要文摘附注:
- 本书对12大业务进行了目标分解, 为57个岗位制定了绩效量化方案, 为12个部门的人员编撰了绩效考核制度、办法和细则。书中建立了基于目标分解的、从部门到岗位到人员的绩效量化考核系统, 利用目标方案、制度、办法、细则等手段为绩效考核工作的开展提供了可参照的模板、样板。
- 使用对象附注:
- 本书不仅适合企业管理人员、人力资源部工作人员、培训师、咨询师使用, 同时也适合高校教师、学生阅读和使用
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