MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：27
- 题名/责任者:
- 长三角人才一体化发展研究/王振, 胡雯, 陈程著
- 出版发行项:
- 上海:上海社会科学院出版社,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-5520-4067-8/CNY78.00
- 载体形态项:
- 218页:图;24cm
- 丛编项:
- 长三角一体化研究丛书
- 个人责任者:
- 王振, 1963- 著
- 个人责任者:
- 胡雯, 1989- 著
- 个人责任者:
- 陈程, 1987- 著
- 地名主题:
- 长江三角洲-人才-发展-研究
- 中图法分类号:
- C924.245
- 中图法分类号:
- C924
- 责任者附注:
- 王振, 1963年生, 1998年毕业于日本京都大学, 获博士学位。现任上海社会科学院副院长, 兼任信息研究所所长、长三角与长江经济带研究中心常务副主任, 区域经济学博士生导师。胡雯, 1989年生, 同济大学管理学博士, 上海社会科学院信息研究所助理研究员。主要研究领域为国际人才流动、科技发展与管理、转型创新政策。陈程, 1987年生, 华东师范大学人口学博士, 上海社会科学院信息研究所助理研究员。主要研究领域为国际移民、国际人才、华侨华人。
- 提要文摘附注:
- 本书聚焦长三角人才问题, 依据人才环境、人才量能、人才贡献等诸多指标, 对长三角地区的人才发展状况做了分析和梳理, 并以部分发达国家的人才发展为借鉴, 总结了长三角地区人才使用方面的经验与不足。内容主要涉及长三角地区产业转型与人力资源战略的关系问题、长三角地区人才政策现状、人才跨区域合作的可行性、人才保障机制建设、人才开发问题等方面。
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