MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 行动学习实务操作:领导力提升、团队建设和组织变革的有效策略/迈克尔·马奎特 ... [等] 著 郝君帅, 王冰, 曹慧青译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2022.01
- ISBN及定价:
- 978-7-300-29720-0 精装/CNY88.00
- 载体形态项:
- 278页;23cm
- 其它题名:
- 领导力提升、团队建设和组织变革的有效策略
- 个人责任者:
- 马奎特 (Marquardt, Michael) 著
- 个人责任者:
- 班克斯 (Banks, Shannon) 著
- 个人责任者:
- 考威尔 (Cauwelier, Peter) 著
- 个人责任者:
- 黄俊星 著
- 个人次要责任者:
- 郝君帅 译
- 个人次要责任者:
- 王冰 译
- 个人次要责任者:
- 曹慧青 译
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 题名责任附注:
- 题名页题其余责任者: 香农·班克斯, 彼得·考威尔, 黄俊星
- 版本附注:
- 据原书第3版译出
- 责任者附注:
- 迈克尔·马奎特, 乔治·华盛顿大学人力资源开发和国际事务教授, 国际行动学习协会联合创始人和首任主席, 目前担任全球咨询委员会主席。香农·班克斯, 知名管理咨询专家, 大师级行动学习教练。彼得·考威尔, 大师级行动学习教练, 自2014年起担任WIAL董事会成员, 并管理WIAL在泰国的分支机构。黄俊星, WIAL新加坡总监, 大师级行动学习教练, WIAL董事会成员。
- 提要文摘附注:
- 本书描述了行动学习的各个要素, 解释了为什么这些要素是行动学习取得成功的必要条件。通过大量的故事和实证案例的描述, 清楚地阐明了有多少组织实施了行动学习, 并通过行动学习得以蓬勃发展。除此之外, 本书还展示了每个组织是如何同步且有效地实现行动学习的五大主要收益的, 即问题解决、领导力开发、团队建设、组织变革和教练能力提升。本书还介绍了行动的准则, 以及行动学习领域中那些到目前为止最先进、最新的理念, 包括如何理解行动学习教练的角色定位, 如何在有序和混乱之间寻找平衡以确保创造力的最大化, 以及在组织中循序渐进地导入和推广行动学习的步骤。
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