MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：17
- 题名/责任者:
- 重构绩效:用团队绩效塑造组织能力/李祖滨,胡士强,陈琪著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-111-62897-2/CNY69.00
- 载体形态项:
- 15,262页;24cm
- 并列正题名:
- Performance reconstruction:how team performance build great organization
- 其它题名:
- 用团队绩效塑造组织能力
- 个人责任者:
- 李祖滨 著
- 个人责任者:
- 胡士强 著
- 个人责任者:
- 陈琪 著
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 责任者附注:
- 李祖滨,男,德锐咨询董事长,“人力资源领先战略”提出者,中欧国际工商学院EMBA,亚利桑那州立大学凯瑞商学院金融工商管理在读博士,伟事达私董会总裁教练,《人力资源》杂志专家委员会领衔专家,南京大学兼职研究生导师。译有《人力资源转型》,著有《聚焦于人》、《精准选人》等。
- 责任者附注:
- 胡士强,男,德锐咨询高级合伙人,管理学博士,南京大学商学院MBA兼职导师。著有《股权金字塔》。
- 责任者附注:
- 陈琪,男,德锐咨询合伙人。“股权激励”“团队绩效”等课程讲师。
- 书目附注:
- 有书目(第258-262页)
- 提要文摘附注:
- 本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法,旨在顺应时代的需求,理顺绩效管理的本质和运行的逻辑,纠正一系列错误观念和做法,让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑,以通篇实战案例,为企业指明系统化的解决路径,让在绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路的同时,学会拿来即用的方法。
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