MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：3
- 题名/责任者:
- 员工第一课:给新入职员工的话/(日) 松下幸之助著 张小苑译
- 出版发行项:
- 北京:东方出版社,2026
- ISBN及定价:
- 978-7-5207-2050-2 精装/CNY54.00
- 载体形态项:
- 253页;20cm
- 其它题名:
- 给新入职员工的话
- 个人责任者:
- 松下幸之助, 1894-1989 著
- 个人次要责任者:
- 张小苑 译
- 学科主题:
- 企业管理-职工培训
- 中图法分类号:
- F272.921
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 松下幸之助, 松下电器 (现“松下株式会社集团”) 创始人。1894年, 出生于日本和歌山县。9岁时, 独自到大阪当学徒。23岁开始创业, 一路带领企业成长为全球性集团。1932年, 产生了自己的哲学--松下哲学。1946年, 创办PHP研究所。1987年, 应中国政府之邀在华建成合资工厂。1989年去世, 享年94岁, 2018年, 荣获中国政府颁发的中国改革友谊奖章, 被誉为“国际知名企业参与我国改革开放的先行者”。
- 提要文摘附注:
- 本书是松下电器创始人松下幸之助专为新员工撰写的职场指南。全书共九章, 围绕新员工成长与企业发展的核心, 从自我成长、职业责任、企业认同、价值判断、主人翁意识等九大维度展开。书中, 松下幸之助结合自身创业经历与企业经营智慧, 既强调“自我磨炼、自主学习”的成长意识, 提出以热情和钻研实现提升, 正视挑剔客户的价值; 也阐述“与公司同呼吸共命运”的归属感, 主张将公司视为己家, 重视平凡小事的积累; 还倡导“以感恩之心看待万物”, 明确企业服务社会的使命, 要求员工在智育、德育、体育上均衡发展。全书以多场入职培训讲话、社长讲话为基础, 语言恳切, 兼具理论高度与实践指导性, 不仅是松下电器新员工的入职必修课, 也为所有职场新人提供了职业价值观塑造与能力提升的行动方向, 深刻体现了松下经营理念的核心精髓。
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