MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 绩效与薪酬管理全案/杨毅宏编著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-121-12826-4/CNY58.00 (含光盘)
- ISBN及定价:
- 978-7-89464-844-0 光盘
- 载体形态项:
- 373页;24cm+光盘1片
- 个人责任者:
- 杨毅宏 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 分为上、下两篇：上篇主要介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施；下篇主要介绍薪酬管理的内容，包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、薪酬方案的分类应用、薪酬调整管理、薪酬管理的实施。另外，还介绍了与绩效和薪酬管理相关的法律法规。每章不仅包含了理论与方法的讲解，还结合各种方案和实际样例对企业可能会遇到的情况进行了分析。本书配有光盘，其中不仅包含书中涉及的所有文案和表格，还有其他相关的文案和表格，读者拿来即用，非常实用、方便。
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