MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：37
- 题名/责任者:
- 股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究/马德林著
- 出版发行项:
- 南京:东南大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5641-3242-2/CNY30.00
- 载体形态项:
- 167页;24cm
- 丛编项:
- 现代经济学与管理学文库.学术书系
- 个人责任者:
- 马德林 (1967~) 著
- 学科主题:
- 上市公司-企业管理-工资管理-研究-中国
- 学科主题:
- 上市公司
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 工资管理
- 中图法分类号:
- F279.24
- 中图法分类号:
- F279.24
- 一般附注:
- 南京审计学院学术专著出版基金资助项目 江苏省教育厅“青蓝工程”资助项目 江苏省高校优势学科建设工程资助项目(审计科学与技术) 江苏省教育厅高校哲社基金指导性项目
- 相关题名附注:
- 封面英文题名：Research on collusion, incentive and executive compensation under power balance with shareholder structure
- 提要文摘附注:
- 本书分为七部分，内容包括导论；相关文献回顾；大股东与高管合谋行为分析：基于中国的制度背景；股权制衡与高管薪酬关系的实证研究；合谋与高管薪酬关系的实证研究等。
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