MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：34
- 题名/责任者:
- 伟大管理的12要素/(美) 罗德·瓦格纳, 詹姆斯·哈特
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:中国青年出版社,2016.6
- ISBN及定价:
- 978-7-5153-4303-7/CNY36.00
- 载体形态项:
- 212页;21cm
- 个人责任者:
- 瓦格纳 (Wagner, Rodd) 著
- 个人责任者:
- 哈特 (Harter, James K.) 著
- 个人次要责任者:
- 宋戈 译
- 个人次要责任者:
- 周曼 译
- 个人次要责任者:
- 王复梅 译
- 学科主题:
- 企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272
- 责任者附注:
- 版权页题: 宋戈, 周曼, 王复梅译
- 提要文摘附注:
- 这是一本在理念和内容上具有革命性突破的管理经典。全球金牌畅销书《首先，打破一切常规》的姊妹篇。这是一本管理者和被管理者，乃至社会中每个成员都应该读的书。微软、宝洁、中国工商银行等世界500强企业采用本书理念和方法指导管理工作。《伟大管理的12要素》通过大量的实例，用人本管理和优势理论，剖析为什么杰出管理者的行为是这样的，突破了一般的劝诫和教条，告诉我们，每个人都是管理者。每一个要素都代表着有关人性最为基本的真理，每一个要素和工作表现之间的关系为高级管理人员描绘了线路图。《伟大管理的12要素》提供了一个简明而实用的模型，并配以具体解决方案，用Q12管理工具，让管理者和员工好好地观察自己和团队，找到被疏忽的问题所在，获得成功的方法，提高员工敬业度，重塑团队，取得重大进步。
- 使用对象附注:
- 企业管理研究人员。
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