MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 人力价值管理计量研究/张国初等著
- 出版发行项:
- 北京:社会科学文献出版社,2012.10
- ISBN及定价:
- 978-7-5097-3796-5/CNY39.00
- 载体形态项:
- 200页:图;24cm
- 个人责任者:
- 张国初 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书从理论上阐述了21世纪企业人力资源管理的理念及其定位，从价值理论、企业的人力资源价值理论、企业和企业人力资源工作的价值驱动因素等方面来研究组织变革中人力资源工作理念的变化和企业价值及企业人力价值取向等方面的问题；提出了评估企业个体和群体人力资本价值的一般性数学模型；结合现代财务会计和管理会计理论，研究了在企业的经营和管理活动中，如何确认、计量和披露人力资本价值贡献；探讨了如何根据人力资本价值贡献设计相应的激励分配机制等。
- 使用对象附注:
- 经济、人力资源管理等相关领域的学者、研究人员, 大专院校相关专业师生
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