MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究/田晖著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-1288-7/CNY39.00
- 载体形态项:
- 310页:图;24cm
- 个人责任者:
- 田晖 著
- 学科主题:
- 中外合资经营-合资企业-企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F279.244.3
- 中图法分类号:
- F279.24
- 一般附注:
- 国家社会科学基金项目成果 湖南省第16届优秀社会科学学术著作 湖南省软科学研究计划项目成果 湖南省社科基金项目成果 “985工程‘两型’社会研究哲学社会科学创新研究基地”资助
- 书目附注:
- 有书目 (第293-310页)
- 提要文摘附注:
- 本书系统阐述中外合资企业跨文化冲突的内涵、形成机理及其与绩效的关系；以国家文化冲突和企业文化冲突作为自变量，合资企业绩效作为因变量，引入关系资本作为调节变量，提出相关研究假设；利用结构方程模型和二次回归模型对假设进行检验并对实证结果展开讨论。
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