MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- 沙因组织心理学/(美) 埃德加·沙因著 马红宇, 王斌译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-300-09998-9/CNY49.80
- 载体形态项:
- 14, 251页:图;23cm
- 丛编项:
- 湛庐.典藏大师;43
- 个人责任者:
- 沙因 (Schein, Edgar H.) 著
- 个人次要责任者:
- 马红宇 译
- 个人次要责任者:
- 王斌 译
- 学科主题:
- 组织心理学-研究
- 中图法分类号:
- C936
- 版本附注:
- 根据原书第3版翻译
- 提要文摘附注:
- 本书为埃德加·沙因的组织心理学第三版，分为五个部分，从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体及组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。书中，作者引用大量的材料，展示了近年来组织心理学领域最重要的新概念和新的研究成果；从作为组织的个体层面到整体层面，从组织中的员工到领导，从人的普遍动机、复杂的人性到难以分析的“领导”，再到组织中的群体，从各个不同角度剖析作为企业的组织。在各理论的探讨中，作者保持一条“故事主线”，对于组织心理学领域的构建围绕一些关键主题或概念来进行，包括：（1）人性的管理学假设；（2）心理契约；（3）组织作为一个动态的、开放的、应对性的和发展的系统。在最后，作者还探讨了更复杂怎样提高组织的效能和保持组织的健康、组织变革以及组织应对各种变化。
- 使用对象附注:
- 心理学相关专业人员。
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