MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 团队创造力生成机制/罗瑾琏,张波,钟竞著
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2013.11
- ISBN及定价:
- 978-7-03-039122-3/CNY52.00
- 载体形态项:
- 204页;24cm
- 个人责任者:
- 罗瑾琏 竞著
- 个人责任者:
- 张波 竞著
- 个人责任者:
- 钟竞 著
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 提要文摘附注:
- 本书深入探究了四个方面问题：（1）团队创造力是如何被激发的？如团队成员的创造力是如何被激发的？个体特征如认知风格，组织环境如团队氛围、组织氛围等，对于个体创造力起到的影响作用是什么？（2）在个体和团队层面，影响团队创造力的因素，是否受到领导社会网络关系特征和领导风格的影响？领导社会网络关系特征和领导风格是否直接影响团队创造力？领导视角对团队创造力的影响机理是如何演变的？（3）团队创造力具有什么样的互动机制？作为团队的典型互动过程：行为整合、任务冲突、以及团队自省对于团队创造力的作用是怎样的？（4）团队创造力是否具备某种平衡机制？发散性思维过程和收敛性思维过程的团队创造力特征有何不同？哪些因素与不同阶段的团队创造力相关？在团队绩效实现的过程中，团队创造力与资源效率之间如何实现平衡。
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