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- 题名/责任者:
- 刻意冷静:麦肯锡决策和领导方法/(荷) 杰奎琳·布拉西, (美) 亚伦·德斯梅特, (荷) 迈克尔·克鲁伊特著 褚荣伟, 闵彦冰译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团,2023.7
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-5644-9/CNY88.00
- 载体形态项:
- xii, 343页:图;21cm
- 其它题名:
- 麦肯锡决策和领导方法
- 个人责任者:
- 布拉西 (Brassey, Jacqueline) 著
- 个人责任者:
- 德斯梅特 (De Smet, Aaron) 著
- 个人责任者:
- 克鲁伊特 (Kruyt, Michiel) 著
- 个人次要责任者:
- 褚荣伟 译
- 个人次要责任者:
- 闵彦冰 译
- 学科主题:
- 管理学
- 中图法分类号:
- C93
- 责任者附注:
- 杰奎琳·布拉西, 博士, 硕士研究方向为情绪神经科学, 麦肯锡首席科学家, 麦肯锡人员与组织绩效研究部门科学主任, 也是麦肯锡健康研究所的领导人。亚伦·德斯梅特, 麦肯锡全球资深董事合伙人, 他在帮助企业提高绩效和提升组织健康方面有25年的经验。在1992年获得MBA学位后, 亚伦开始研究如何强化行为健康计划对企业的影响。他在哥伦比亚大学获得社会和组织心理学博士学位, 并于2003年加入麦肯锡。迈克尔·克鲁伊特, 现为Imagine.one公司CEO, 这家公司旨在帮助商业领袖打造公司转型系统, 创造更加可持续和平等的环境。在加入Imagine.one之前, 迈克尔是麦肯锡合伙人, 也是阿伯金 (Aberkyn) 领导力学院的联合创始人和管理合伙人。
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书是三位麦肯锡资深顾问数十年来与全球领导者合作的实践成果。领导者可以培养适应力和敏捷性, 并通过转变自我的学习模式和认知模式来应对挑战, 而不是被他们旧有的行为模式所限。通过本书介绍的方法, 任何人都可以适应变化, 在变化中领导和学习, 以充分发挥自己的潜力, 即使在不确定、复杂和剧变的时期也是如此。
- 使用对象附注:
- 本书适用于管理者
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