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• 200 1_ |a 知识型人力资本胜任力研究 |A zhi shi xing ren li zi ben sheng ren li yan jiu |f 李忠民, 刘振华等著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 200页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 21世纪科技与社会发展丛书 |A 21 shi ji ke ji yu she hui fa zhan cong shu |h 第四辑

• 300 __ |a “十一五”国家重点图书出版规划项目

• 306 __ |a 陕西科学技术厅资助出版

• 320 __ |a 有书目 (第194-199页)

• 330 __ |a 本研究通过对陕西省乃至全国知识型服务行业如：高校、医院、银行等的在职人员详细全面的访谈、调查，应用现代管理技术结合此类人员特殊的工作环境得出此类人员胜任其本质工作的要素，本研究创新点主要体现为运用心理学、社会学等人文科学得出主观的胜任力要素，再通过

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪科技与社会发展丛书 |h 第四辑

• 606 0_ |a 人力资本 |A ren li zi ben |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 5

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 李忠民 |A li zhong min |4 著

• 701 _0 |a 刘振华 |A liu zhen hua |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20110623

• 905 __ |a WXCSXY |d F241/72