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• 200 1_ |a 培训与开发 |A pei xun yu kai fa |d = Training and development |f 主编李育辉 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022.01

• 215 __ |a 258页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材 |A zhong guo ren min da xue lao dong ren shi xue yuan di si dai xi lie jiao cai

• 314 __ |a 李育辉, 中国人民大学劳动人事学院教授、数据与案例研究中心主任兼劳动科学实验室主任。

• 320 __ |a 有书目 (第256-258页)

• 330 __ |a 本书采用国际公认的培训与开发课程框架体系, 围绕培训与开发的理论、培训需求分析、培训开发项目的设计与实施、培训方法、培训效果评估、培训成果转化、职业生涯管理、组织开发、未来发展趋势等内容, 讲解和阐述需要掌握的理论基础、思想、方法、原则和流程。为了帮助读者更加有效地学习和理解, 本书安排了学习目标、开篇案例、读一读、想一想、看一看、本章小结、复习思考题、案例分析等模块, 同时融入企业的典型案例, 理论与实务并重。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材

• 510 1_ |a Training and development |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _0 |a 李育辉 |A li yu hui |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20211229

• 905 __ |a WXCSXY |d F272/927