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• 200 1_ |a 柔性组织 |A rou xing zu zhi |e 增长模型与人才供应机制 |f 郑旭著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2023.10

• 215 __ |a XXI, 296页 |d 21cm

• 314 __ |a 郑旭, 华创教育研究院创办院长、国家科技创业导师, 曾与2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙?费尔普斯教授、北京大学何志毅教授等人共事, 联合创办了“中国青年创业领袖项目”, 曾担任上海交通大学安泰经济与管理学院EMBA中心副主任兼EDP副主任, 负责国际合作项目, 在新加坡国立大学、上海交通大学等高校有着10多年的EMBA项目经验。

• 330 __ |a 本书围绕“PACC柔性人才建设模型”, 指出公司应从两个层面、四个维度建设柔性人才队伍, 当公司能够以流水线方式源源不断地制造柔性人才时, 柔性组织的落地就有了强力保障。

• 517 1_ |a 增长模型与人才供应机制 |A zeng zhang mo xing yu ren cai gong ying ji zhi

• 606 0_ |a 高技术企业 |A gao ji shu qi ye |x 企业组织 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.244.4 |v 5

• 690 __ |a F279 |v 4

• 701 _0 |a 郑旭 |A zheng xu |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20231116

• 905 __ |a WXCSXY |d F279/521