机读格式显示(MARC)

• 000 01045nam0 2200277 450

• 001 0000176294

• 005 20121202224500.0

• 010 __ |a 978-7-100-08692-9 |d CNY18.00

• 100 __ |a 20120221d2011 em y0chiy0120 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资本差异与收入分配差距 |A Ren Li Zi Ben Cha Yi Yu Shou Ru Fen Pei Cha Ju |f 焦斌龙等著

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2011

• 215 __ |a 241页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 国家社会科学基金、山西财经大学科研基金资助

• 320 __ |a 有书目 (第232-241页)

• 330 __ |a 本书全面测算了我国人力资本存量及其不平等状况，构建了人力资本差异对居民收入不平等的影响模型，实证分析了人力资源对居民收入的存量效应与结构效应，探究其内在机制，提出了加大人力资本投资、提高我国人力资本收益、增大中等收入者比重等建议。

• 606 0_ |a 人力资本 |A Ren Li Zi Ben |x 关系 |x 收入差距 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.21 |v 5

• 690 __ |a F124.7 |v 5

• 690 __ |a F249 |v 4

• 701 _0 |a 焦斌龙 |A Jiao Bin Long |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20120226

• 905 __ |a WXCSXY |d F249/40