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• 010 __ |a 978-7-5141-1288-7 |d CNY39.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究 |A Zhong Wai He Zi Qi Ye Kua Wen Hua Chong Tu Yu Ji Xiao Guan Xi Yan Jiu |f 田晖著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 310页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家社会科学基金项目成果 湖南省第16届优秀社会科学学术著作 湖南省软科学研究计划项目成果 湖南省社科基金项目成果 “985工程‘两型’社会研究哲学社会科学创新研究基地”资助

• 320 __ |a 有书目 (第293-310页)

• 330 __ |a 本书系统阐述中外合资企业跨文化冲突的内涵、形成机理及其与绩效的关系；以国家文化冲突和企业文化冲突作为自变量，合资企业绩效作为因变量，引入关系资本作为调节变量，提出相关研究假设；利用结构方程模型和二次回归模型对假设进行检验并对实证结果展开讨论。

• 606 0_ |a 中外合资经营 |A Zhong Wai He Zi Jing Ying |x 合资企业 |x 企业管理 |x 研究

• 690 __ |a F279.244.3 |v 5

• 690 __ |a F279.24 |v 4

• 701 _0 |a 田晖 |A Tian Hui |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20130305

• 905 __ |a WXCSXY |d F279.24/26