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• 200 0_ |a 绩效管理 |A Ji Xiao Guan Li |f 方振邦著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2003.5

• 215 __ |a 11,304页 |c 图 |d 23cm

• 225 0_ |a 面向 21 世纪课程教材 |A mian xiang 21 shi ji ke cheng jiao cai |i 教育部面向 21 世纪人力资源管理系列教材 |f 董克用主编

• 312 __ |a 封底英文题名：Performance management

• 320 __ |a 有书目(第301～302页)

• 330 __ |a 全书内容涵盖了绩效管理的基础理论、绩效计划、绩效沟通、绩效评价、绩效评价方法的选择等各个方面。

• 410 _0 |1 2001 |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

• 410 _0 |1 2001 |a 面向21世纪课程教材

• 606 0_ |a 人事管理:企业管理 |A ren shi guan li : qi ye guan li |x 高等学校 |x 教材

• 606 0_ |a 企业管理:人事管理 |A qi ye guan li : ren shi guan li |x 高等学校 |x 教材

• 610 0_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li

• 690 __ |a F272.92943 |v 4

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _0 |a 方振邦 |A Fang Zhen Bang |f 19669 |4 著

• 801 _0 |a CN |b DATATRANS |c 20030627

• 905 __ |a WXCSXY |d F272/56