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• 010 __ |a 978-7-115-25103-9 |d CNY37.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 任职资格与员工能力管理 |A ren zhi zi ge yu yuan gong neng li guan li |f 范金, 景成芳, 钱晓光著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2011

• 215 __ |a 271页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 普华经营

• 312 __ |a 其他题名取自于封面

• 320 __ |a 有书目 (第269-271页)

• 330 __ |a 本书通过对任职资格体系设计和任职资格体系运用的介绍，详细阐述了职业发展通道、任职资格等级标准设计、任职资格等级认证、员工能力生态发展系统、人才培养体系、人才梯队建设、职业发展规划、能力薪酬体系设计等内容，为企业提供了人才能力快速提升和员工职业顺利发展的有效途径。

• 333 __ |a 适合企事业单位的中高层管理者、人力资源管理人员、咨询顾问、培训师以及高校相关专业师生阅读使用。

• 517 1_ |a 人才能力评估与发展体系设计及应用 |A ren cai neng li ping gu yu fa zhan ti xi she ji ji ying yong

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _0 |a 范金 |A fan jin |4 著

• 701 _0 |a 景成芳 |A jing cheng fang |4 著

• 701 _0 |a 钱晓光 |A qian xiao guang |4 著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20111129

• 905 __ |a WXCSXY |d F272/459-2