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• 010 __ |a 978-7-300-33475-2 |b 精装 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 组织心理学 |A zu zhi xin li xue |f (美) 埃德加·沙因著 |d = Organizational psychology |f Edgar H. Schein |g 马红宇, 王斌译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2025.07

• 215 __ |a 323页 |c 图 |d 22cm

• 300 __ |a 大师经典 沙因作品

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 由培生集团授权出版

• 314 __ |a 埃德加·沙因 (Edgar H. Schein), 美国麻省理工学院斯隆管理学院荣誉教授, 哈佛大学社会心理学博士。世界百位最具影响力的管理大师之一, 组织心理学与组织文化领域的开创者和奠基人, 被誉为“组织文化之父”。享有盛誉的全球顶尖咨询专家, 曾为苹果、通用电气、摩托罗拉、宝洁、惠普、壳牌、国际原子能机构等提供咨询服务。

• 330 __ |a 本书分为五个部分, 从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体、组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。书中引用大量的材料, 展示了组织心理学领域重要的新概念和新的研究成果。

• 500 10 |a Organizational psychology |A Organizational Psychology |m Chinese

• 606 0_ |a 组织心理学 |A zu zhi xin li xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 沙因 |A sha yin |g (Schein, Edgar H.) |4 著

• 702 _0 |a 马红宇 |A ma hong yu |4 译

• 702 _0 |a 王斌 |A wang bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXXH |c 20261019

• 905 __ |a WXCSXY |d C936/214