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• 010 __ |a 978-7-306-04127-2 |d CNY39.80

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• 200 1_ |a 现代人力资源测评理论与方法 |A Xian Dai Ren Li Zi Yuan Ce Ping Li Lun Yu Fang Fa |f 刘小平, 邓靖松编著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 广州 |c 中山大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 276页 |d 24cm

• 305 __ |a 2006年第1版

• 320 __ |a 有书目 (第274-276页)

• 330 __ |a 本书从人力资源测评的基本原理、测评技术和实际应用三个方面介绍了人力资源测评研究和实践的特色。第一章至第四章介绍了人力资源测评的概念、发展历史、科学原理及统计学基础，第五章至第八章介绍了各种人力资源测评技术的主要内容及其研究、应用进展，第九章和第十章介绍了人力资源测评在个体和组织下的应用。

• 333 __ |a 本书可作为高等学校人力资源管理专业的教学参考书,也可以作为从事心理咨询、考试评价、人力资源管理等工作的参考书。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li

• 690 __ |a F241 |v 5

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 刘小平 |A Liu Xiao Ping |4 编著

• 701 _0 |a 邓靖松 |A Deng Jing Song |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20120612

• 905 __ |a WXCSXY |d F241/78=2