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• 010 __ |a 978-7-300-15723-8 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |f (美) 加里·德斯勒著 |d = Human resource management |f Gary Dessler |g 刘昕译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 761页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A Gong Shang Guan Li Jing Dian Yi Cong

• 305 __ |a 据原书第12版译出

• 306 __ |a 由培生教育出版公司授权

• 330 __ |a 本书定位于本科高年级学生、研究生。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等。

• 333 __ |a 本科高年级学生、研究生

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _1 |a 德斯勒 |A De Si Le |g (Dessler, Gary), |f 1942- |4 著

• 702 _0 |a 刘昕 |A Liu Xin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20120612

• 905 __ |a WXCSXY |d F241/77