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• 200 1_ |a 华为人力资源管理实践 |A hua wei ren li zi yuan guan li shi jian |e 价值链管理 |f 沈宗军著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2026.01

• 215 __ |a 198页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书系统讲解了华为人力资源管理中的“价值创造-价值评价-价值分配”的价值链管理循环，共分为三部分。第一部分是华为价值创造的管理过程，内容包括组织绩效管理和员工绩效管理的理念、工具和方法；第二部分是华为价值评价的管理过程，内容包括华为任职资格管理和职位职级管理的具体方法；第三部分是价值分配的管理方法，内容包括薪酬包管理、薪酬分配以及股权激励的理念和具体方法。

• 333 __ |a 本书既为读者真正理解华为人力资源管理的理论精髓提供实践依据，也为有志于企业管理变革和创新的HR和各级管理者提供参考和指导

• 517 1_ |a 价值链管理 |A jia zhi lian guan li

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业管理 |x 人力资源管理 |x 经验 |y 广东省 |y 深圳市

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 690 __ |a F632.7 |v 4

• 701 _0 |a 沈宗军 |A shen zong jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20260101

• 905 __ |a WXCSXY |d F632.7/79