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• 010 __ |a 978-7-111-65910-5 |d CNY79.00

• 092 __ |a CN |b 人天939-0113

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• 200 1_ |a 雇人前要问的96个问题 |A Gu Ren Qian Yao Wen De 96 Ge Wen Ti |e 原书第3版 |f (美)保罗·法尔科内著 |g 史玲玲译

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020.07

• 215 __ |a 316页 |d 25cm

• 225 2_ |a AMACOM(美国管理协会)HR经典 |A Amacom( Mei Guo Guan Li Xie Hui )Hr Jing Dian

• 330 __ |a 本书一共分为25章。第一、二部分，即前18章，共有96个问题，每章大致5个问题。每章或讨论应聘者的性格(目的是判定应聘者的事业稳定性或者晋升的资格)或强调实用的面试策略(目的是评估秘书、资深经理、销售人员或者专业/技术人员)。第三部分(第19-25章)提供了一些实用的信息，帮助招聘经理在尽可能降低法律风险的同时最大限度地利用招聘资源。本书旨在指导和激励世界各地的招聘经理，提升他们评估、培养和留住顶尖人才的能力，这是当今最重要的领导力之一。

• 333 __ |a 广大求职者

• 461 _0 |1 2001 |a AMACOM(美国管理协会)HR经典

• 606 0_ |a 职业选择 |A Zhi Ye Xuan Ze |x 基本知识

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 保罗·法尔科内 |A Bao Luo·Fa Er Ke Nei |4 著

• 702 _0 |a 史玲玲 |A Shi Ling Ling |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200805

• 905 __ |a WXCSXY |d C913.2/267