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• 200 1_ |a 中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案 |A Zhong Xiao Qi Ye Ji Xiao Kao He Yu Xin Chou Ti Xi She Ji Quan An |f 孙宗虎编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2014

• 215 __ |a 13, 564页 |c 图 |d 26cm |e 光盘1片

• 330 __ |a 本书汇集了绩效考核与薪酬设计的工具、方法、案例, 具体内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激励设计、绩效考评与辅导激励设计、岗位分析与评价激励设计、薪酬内外部调研激励设计、员工奖金与津贴激励设计、员工福利项目激励设计及股权期权长期激励设计等。这些内容为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供了强有力的指导和支持。

• 333 __ |a 适合中小企业中高层管理人员、人力资源管理人员、企业培训师、咨询师, 以及高等院校相关专业的师生阅读、使用

• 606 0_ |a 中小企业 |A Zhong Xiao Qi Ye |x 工资管理

• 606 0_ |a 中小企业 |A Zhong Xiao Qi Ye |x 企业绩效 |x 企业管理

• 690 __ |a F276.3 |v 5

• 690 __ |a F276.3 |v 4

• 701 _0 |a 孙宗虎 |A Sun Zong Hu |4 编著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20150528

• 905 __ |a WXCSXY |d F276.3/150