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• 010 __ |a 978-7-01-010742-4 |d CNY25.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 就业培训 |A Jiu Ye Pei Xun |e 基于多元主体视角下的动力机制研究 |f 谢小青著

• 210 __ |a 北京 |c 人民出版社 |d 2012

• 215 __ |a 176页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 本书系教育部人文社会科学研究规划基金项目（项目批准号：12YJA630156） 中国博士后基金面上资助项目（项目编号：20090451067） 中国博士后基金特别资助项目（项目编号：2010030494）的研究成果

• 320 __ |a 有书目 (第162-174页)

• 330 __ |a 本书通过研究就业培训与就业促进的相关理论，立足我国国情，运用理论研究与实证研究相结合的方法，分析我国劳动力就业培训的现状、存在的问题、成因及有效解决途径，借鉴国外劳动力就业培训的成功经验，建立就业培训投资抉择模型，研究我国劳动力就业培训的目标模式、培训基地建设、培训投资监管机制，设计基于技能人才供给的就业培训开发体系，从而构建劳动力就业培训的长效动力机制，为解决劳动力就业培训问题提供应对策略和政策建议，具有重要的理论意义和实践价值。

• 333 __ |a 相关研究人员。

• 517 1_ |a 基于多元主体视角下的动力机制研究 |A Ji Yu Duo Yuan Zhu Ti Shi Jiao Xia De Dong Li Ji Zhi Yan Jiu

• 606 0_ |a 劳动就业 |A Lao Dong Jiu Ye |x 就业制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.214 |v 5

• 690 __ |a F249 |v 4

• 701 _0 |a 谢小青 |A Xie Xiao Qing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20120504

• 905 __ |a WXCSXY |d F249/41