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• 010 __ |a 978-7-300-08779-5 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 知识型企业薪酬管理 |b 专著 |d Compensation management in a knowledge-based |f (美)理查德·I·亨德森(Richard I. Henderson)著 |g 何训，张立富，安士辉译 |z eng |A zhi shi xing qi ye xin chou guan li

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2008

• 215 __ |a 695页 |d 26cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A Gong Shang Guan Li Jing Dian Yi Cong |i 人力资源管理系列

• 305 __ |a 由培生教育出版公司授权合作出版 据原书第10版译出

• 330 __ |a 本书从宏观层面探讨薪酬理论及相关概念；从微观的实践视角探讨知识型企业的薪酬概念；将宏观和微观两种视角结合起来，全面总结论述了知识世界薪酬领域其他方面的问题。

• 462 _0 |1 001003071983

• 510 1_ |a Compensation management in a knowledge-book |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 亨德森 |c (Henderson, Richard I.) |4 著 |A heng de sen

• 702 _0 |a 何训 |c (工商管理) |4 译 |A he xun

• 702 _0 |a 张立富 |4 译 |A zhang li fu

• 702 _0 |a 安士辉 |4 译 |A an shi hui

• 801 _0 |a CN |b 110120 |c 20080808

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.92/447