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• 005 20201102160600.0

• 010 __ |a 978-7-121-30336-4 |d CNY78.00

• 100 __ |a 20170206d2017 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 将培训转化为商业结果 |A Qiang Pei Xun Zhuan Hua Wei Shang Ye Jie Guo |e 学习发展项目的6Ds?法则 |f (美) 罗伊·波洛, 安德鲁·杰斐逊, 卡尔霍恩·威克著 |d = The six disciplines of breakthrough learning |e how to turn training and development into business results |f Roy V.H. Pollock, Andrew McK. Jefferson, Calhoun W. Wick |g 学习项目与版权课程研究院译 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2017.1

• 215 __ |a xviii, 357页 |c 图 |d 24cm

• 305 __ |a 据原书第3版译出， 2013年第1版

• 306 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc.授权

• 330 __ |a 学习发展项目的6D法则，久经试炼，是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订，不仅体现了6D法则的不断成熟和进化，而且增加了许多新观点、新创意及新方法，同时展示了40多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士，帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章，每章都将深入剖析法则内容，利用实例、工具和建议等达到最佳实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果；如果同时实践六条法则，你的组织将从培训中获得最大化价值。

• 333 __ |a 企业管理者

• 500 10 |a Six disciplines of breakthrough learning : how to turn training and development into business results |A Six Disciplines Of Breakthrough Learning : How To Turn Training And Development Into Business Results |m Chinese

• 517 1_ |a 学习发展项目的6Ds?法则

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 波洛克 |A Bo Luo Ke |g (Pollock, Roy V.H.) |4 著

• 701 _1 |a 杰斐逊 |A Jie Fei Xun |g (Jefferson, Andrew McK.) |4 著

• 701 _1 |a 威克 |A Wei Ke |g (Wick, Calhoun W.) |4 著

• 712 02 |a 学习项目与版权课程研究院 |A Xue Xi Xiang Mu Yu Ban Quan Ke Cheng Yan Jiu Yuan |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20201102

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.92/395