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• 010 __ |a 978-7-5654-1717-7 |d CNY36.00

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• 200 1_ |a 中国企业跨国并购文化整合模式研究 |A Zhong Guo Qi Ye Kua Guo Bing Gou Wen Hua Zheng He Mo Shi Yan Jiu |d = A study on the culture integrative model of Chinese corporates cross-border M&As |f 齐善鸿, 张党珠著 |z eng

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 212页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究规划基金项目（09YJA630076）研究成果

• 320 __ |a 有书目 (第192-212页)

• 330 __ |a 本书以并购协同效应理论、文化整合理论、社会认同理论、组织信任理论和道本管理理论为基础，针对中国企业跨国并购的现实需求，为解决中国企业跨国并购文化整合与国外企业有无差异、中国企业具体如何进行文化整合，以及中国企业该如何提高文化整合能力及水平这三个问题.

• 333 __ |a 跨国兼并企业文化研究人员

• 510 1_ |a wStudy on the culture integrative model of Chinese corporates cross-border M&As |z eng

• 606 0_ |a 跨国兼并 |A Kua Guo Jian Bing |x 企业文化 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.247 |v 5

• 690 __ |a F279.247 |v 4

• 701 _0 |a 齐善鸿 |A Qi Shan Hong |4 著

• 701 _0 |a 张党珠 |A Zhang Dang Zhu |4 著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20150604

• 905 __ |a WXCSXY |d F279.247/3