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• 010 __ |a 978-7-111-68868-6 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 工作这么干, 团队这样带 |A gong zuo zhe me gan, tuan dui zhe yang dai |e 反直觉的43个管理原则 |f (日) 吉田幸弘著 |g 叶瑜译

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2021.9

• 215 __ |a XIV, 193页 |d 21cm

• 306 __ |a 本书由PHP Institute, Inc通过Bardon Chinese Creative Agency Limited授权

• 330 __ |a 本书采用对比的形式介绍了*导者平时容易出现的不该有的行为，及乍看上去脱离常识但行之有效的举措。本书还列举了近年来职场环境的变化，这是*导者向“能干”与“无能”两极分化的原因。本书作者在刚刚成为*导者时，曾因为与身边的下属缺乏沟通导致的“暴力行为”而遭到公司的降职处分，然后他通过自己的努力连续三年成为公司的MVP。作者在总结过往经验教训的基础上，结合自己举办多场讲座及学习班的实践提出了43个反直觉的管理原则，其观点新颖，具有创新性，让人眼前一亮。

• 333 __ |a 企业管理人员。

• 517 1_ |a 反直觉的43个管理原则 |A fan zhi jue de43ge guan li yuan ze

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 吉田幸弘, |A ji tian xing hong |f 1970- |4 著

• 702 _0 |a 叶瑜 |A ye yu |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20210716

• 905 __ |a WXCSXY |d F272/955