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• 005 20220815185300.0

• 010 __ |a 978-7-5218-2779-8 |d CNY46.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 新移民知识人才流动的成因、路径与内在机理研究 |A xin yi min zhi shi ren cai liu dong de cheng yin、lu jing yu nei zai ji li yan jiu |f 黎春燕, 李伟铭著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2021.10

• 215 __ |a 142页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 国家社会科学基金青年项目研究成果

• 320 __ |a 有书目 (第114-142页)

• 330 __ |a 本书从社会融合和工作嵌入的视角，系统地梳理知识员工离职理论，采取深度访谈、问卷调查等方式对员工幸福感和离职形成机理进行探索，全面总结影响新移民知识员工幸福感和离职的影响因素。

• 333 __ |a 政治学爱好者

• 606 0_ |a 移民问题 |A yi min wen ti |x 研究 |y 中国 |z 现代

• 606 0_ |a 人才流动 |A ren cai liu dong |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D634 |v 5

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 黎春燕 |A li chun yan |4 著

• 701 _0 |a 李伟铭 |A li wei ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20211122

• 905 __ |a WXCSXY |d D634/20