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• 200 1_ |a 培训管理制度 |A pei xun guan li zhi du |f 王瑞永编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2011

• 215 __ |a 339页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克人力资源管理制度系列 |A fu bu ke ren li zi yuan guan li zhi du xi lie

• 330 __ |a 本书按照“规范的问题+设计的内容+制度范例展示+制度执行工具”四位一体的模式对培训管理制度加以细化, 提高了制度的执行力和可操作性。作者从培训管理工作出发, 对企业培训需求调查管理、培训课程管理、培训讲师管理、培训学员管理、培训资源管理、培训经费管理、培训实施管理、培训评估管理、各类人员培训管理、各类企业培训管理等多个方面的制度进行细化设计, 构建了一套完整的培训管理制度体系, 为企业培训管理制度的设计提供了指导思路和操作范本。

• 333 __ |a 本书适合于企业中高层管理人员、人力资源工作者、培训师、咨询师, 以及高等院校相关专业的师生阅读、使用

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克人力资源管理制度系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _0 |4 编著 |a 王瑞永 |A wang rui yong

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20111115

• 905 __ |a WXCSXY |d F272/428