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• 010 __ |a 978-7-5141-0757-9 |d CNY33.00

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• 200 1_ |a 生涯管理与高校人才培养模式创新 |A sheng ya guan li yu gao xiao ren cai pei yang mo shi chuang xin |d = Career management and training mode innovation in high education |f 张洪烈著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 225页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 经济学·管理学博士论著 |A jing ji xue· guan li xue bo shi lun zhu

• 320 __ |a 有书目 (第202-223页)

• 330 __ |a 本书以经济全球化为背景，分析企业所处外部运行环境和企业内部人力资源需求变化以及高等教育人才供给现状，指出影响员工生涯发展的能力因素，构建个体生涯发展的个体能力模型——自我认知能力、生活认知能力、职业认知能力和专业技术能力4类33种能力因素。

• 410 _0 |1 2001 |a 经济学·管理学博士论著

• 510 1_ |a Career management and training mode innovation in high education |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 人才 |x 培养 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279 |v 4

• 690 __ |a G649.2 |v 5

• 701 _0 |a 张洪烈 |A zhang hong lie |4 著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20111122

• 905 __ |a WXCSXY |d F279/346