机读格式显示(MARC)

• 000 01019nam0 2200253 450

• 001 0000616125

• 005 20240701134455.0

• 010 __ |a 978-7-5114-7572-5 |d CNY45.00

• 092 __ |a CN |b 人天1136-0271

• 100 __ |a 20240701d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人为什么不够用？ |b 专著 |e 基于元岗位的定岗定编定员方法 |f 卢锐军著

• 210 __ |a 北京 |c 中国石化出版社 |d 2024.06

• 215 __ |a 205页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书是卢锐军老师中国式绩效管理丛书三部曲的第三部。本书以”如何提高组织人力资源效能”为着眼点，以情景对话的方式，讲述定岗、定编和定员的实战技巧。提出大岗位、元岗位、冰箱理论等创新理念，对于企事业单位如何合理地规划人员配置？如何让现有的人发挥更大的效能？如何通过干部人事制度改革和劳动用工制度改革激发中层干部和员工的活力？非常具有参考价值。

• 333 __ |a 人事管理研究人员

• 517 1_ |a 基于元岗位的定岗定编定员方法

• 606 0_ |a 人事管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 卢锐军 |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20240703