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• 200 1_ |a 害马之群 |A hai ma zhi qun |e 失控的群体如何助长个体的不当行为 |f (美) 凯文·R. 墨菲著 |d = How groups encourage misbehavior |f Kevin R. Murphy |g 姜昊骞译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 新华出版社 |d 2025

• 215 __ |a 479页 |c 图 |d 21cm

• 306 __ |a 本书原版由Taylor & Francis出版集团旗下Routledge出版公司出版, 并经其授权翻译出版 本书中文简体翻译版授权由东方巴别塔 (北京) 文化传媒有限公司独家出版

• 314 __ |a 凯文·R. 墨菲, 美国工业与组织心理学会主席, 心理学教授, 曾在莱斯大学、纽约大学、宾夕法尼亚州立大学和科罗拉多州立大学任教, 并获得了工业与组织心理学会2004年杰出科学贡献奖。他同时也是《应用心理学杂志》《工业与组织心理学》编辑。

• 330 __ |a 本书探讨了一个非常常见又非常重要的社会问题: 一个群体、一个组织机构如何影响身处其中的个体的行为; 当群体、组织的整体环境被破坏, 它们会如何纵容甚至助长其中成员的不当行为, 让原本好的成员变成坏的成员。一个单位、一个地方, 如果出现了祸害群体的坏人, 人们往往将其称为“害群之马”。如果“害群之马”越来越多, 环境和风气越来越差, 在这样的群体、机构中, 好人也难以立身、做事, 有的也堕落为坏人的同伙, 这样的“群”, 是名副其实的“害马之群”。为了群体、组织机构的健康发展, 不仅要警惕“害群之马”, 更要警惕“害马之群”。本书基于几十年社会心理学、认知心理学和组织心理学研究, 结合丰富的历史研究成果, 探讨了团队容忍甚至助长不当行为的心理机制和社会过程, 揭示了对团队、组织和群体活动的盲目服从如何让个人陷入腐败等不道德行为。

• 500 10 |a How groups encourage misbehavior |A How Groups Encourage Misbehavior |m Chinese

• 517 1_ |a 失控的群体如何助长个体的不当行为 |A shi kong de qun ti ru he zhu chang ge ti de bu dang hang wei

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi hang wei xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 墨菲 |A mo fei |g (Murphy, Kevin R.) |4 著

• 702 _0 |a 姜昊骞 |A jiang hao jian |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20250430

• 905 __ |a WXCSXY |d C936/210