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• 010 __ |a 978-7-5086-6457-6 |b 精装 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 变革中的基因 |A bian ge zhong de ji yin |e 移动互联时代的组织能力创新 |f 杨国安, 李晓红著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2016.8

• 215 __ |a xxiii, 408页 |d 22cm

• 225 2_ |a 杨三角丛书 |A Yang San Jiao Cong Shu

• 330 __ |a 本书是企业战略和组织能力领域的经济管理著作。作者认为, 企业持续成功既要有成功的战略, 也要组织能力配合让战略落地。随着移动互联时代的到来, 企业的商业模式和经营效率已经被它深刻影响, 替代与被替代, 甚至颠覆和被颠覆的机会都大大增加。找到风口, 猪真的能飞起来吗, 飞起来之后会不会很快摔下来? 战略和商业模式容易复制, 但是组织能力却是答应持久战的关键。作者从组织能力的三角模型出发, 以移动互联为时代背景, 从战略、人才管理、领导力等多个角度, 结合多年来的实际调研和成功案例, 给出了企业如何在移动互联

• 333 __ |a 一般读者

• 410 _0 |1 2001 |a 杨三角丛书

• 606 0_ |a 移动通信 |A Yi Dong Tong Xin |x 互联网络

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |a 杨国安 |A Yang Guo An |4 著

• 701 _0 |a 李晓红 |A Li Xiao Hong |4 著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20171124

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.9/230