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• 010 __ |a 978-7-5164-2795-8 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 酒店一线员工绩效考核指标体系优化研究 |A jiu dian yi xian yuan gong ji xiao kao he zhi biao ti xi you hua yan jiu |d = Study on the optimization of performance appraisal index system of hotel front-line staff |f 庄素媚著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2023.03

• 215 __ |a 154页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 庄素媚, 博士生, 湛江科技学院讲师。主要研究方向为人力资源管理、科学管理等。

• 320 __ |a 有书目 (第139-144页)

• 330 __ |a 本书以SZ酒店作为研究对象, 首先根据SZ酒店的绩效考核管理现状及其发展目标, 并在借鉴国内外相关理论、绩效管理和绩效考核实践经验的基础上, 结合SZ酒店的绩效考核实际, 确定研究方法。其次针对SZ酒店一线员工绩效考核现状及存在问题, 提出了一线员工绩效考核指标。最后, 根据SZ酒店绩效考核及绩效奖金分配的现状, 设计了SZ酒店的部门绩效考核奖金和一线员工绩效考核奖金分配的考核量表, 建立了考核结果应用模型, 提出了与之相关的一线员工绩效考核体系保障措施。

• 510 1_ |a Study on the optimization of performance appraisal index system of hotel front-line staff |z eng

• 606 0_ |a 饭店 |A fan dian |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F719.2 |v 5

• 701 _0 |a 庄素媚 |A zhuang su mei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230423

• 905 __ |a WXCSXY |d F719.2/921