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• 001 0000286783

• 005 20141214224600.0

• 010 __ |a 978-7-111-45546-2 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20140521d2014 em y0chiy0120 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 关键责任 |A Guan Jian Ze Ren |e 如何把人际关系危机转化为合作共赢 |f (美) 科里·帕特森 ... [等] 著 |d = Crucial accountability |e tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior |f Kerry Patterson |g 毕崇毅译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2014.5

• 215 __ |a xi, 213页 |d 25cm

• 225 2_ |a 关键对话 |A Guan Jian Dui Hua

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 约瑟夫·格雷尼，戴维·马科斯菲尔德，罗恩·麦克米兰等

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 306 __ |a 和麦格劳-希尔 ( 亚洲 ) 教育出版公司合作出版

• 330 __ |a 本书提供了十分有效的技巧， 它重新定义了我们在家庭和工作场所中彼此的关联互动。 当《关键责任》变成 所有人的必读本时， 生产力必然会惊人地提高。 简单的诚实很容易做到， 默默地忍受不需要什么技巧 ； 而既要做到绝对诚实， 又要做到充分尊重， 这就需要技巧了。

• 333 __ |a 一般读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 关键对话

• 500 10 |a Crucial accountability : tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior |A Crucial Accountability : Tools For Resolving Violated Expectations, Broken Commitments, And Bad Behavior |m Chinese

• 517 1_ |a 如何把人际关系危机转化为合作共赢 |A Ru He Ba Ren Ji Guan Xi Wei Ji Zhuan Hua Wei He Zuo Gong Ying

• 606 0_ |a 人际关系学 |A Ren Ji Guan Xi Xue |j 通俗读物

• 690 __ |a C912.1 |v 4

• 701 _1 |a 帕特森 |A Pa Te Sen |g (Patterson, Kerry) |4 著

• 701 _1 |a 格雷尼 |A Ge Lei Ni |g (Grenny, Joseph) |4 著

• 701 _1 |a 马科斯菲尔德 |A Ma Ke Si Fei Er De |g (Maxfield, David) |4 著

• 702 _0 |a 毕崇毅 |A Bi Chong Yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20141214

• 905 __ |a WXCSXY |d C912.1/391