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• 200 1_ |a 重构绩效 |A gou ji xiao |e 用团队绩效塑造组织能力 |d Performance reconstruction |e how team performance build great organization |f 李祖滨,胡士强,陈琪著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 15,262页 |d 24cm

• 314 __ |a 李祖滨,男,德锐咨询董事长,“人力资源领先战略”提出者,中欧国际工商学院EMBA,亚利桑那州立大学凯瑞商学院金融工商管理在读博士,伟事达私董会总裁教练,《人力资源》杂志专家委员会领衔专家,南京大学兼职研究生导师。译有《人力资源转型》,著有《聚焦于人》、《精准选人》等。

• 314 __ |a 胡士强,男,德锐咨询高级合伙人,管理学博士,南京大学商学院MBA兼职导师。著有《股权金字塔》。

• 314 __ |a 陈琪,男,德锐咨询合伙人。“股权激励”“团队绩效”等课程讲师。

• 320 __ |a 有书目(第258-262页)

• 330 __ |a 本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法,旨在顺应时代的需求,理顺绩效管理的本质和运行的逻辑,纠正一系列错误观念和做法,让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑,以通篇实战案例,为企业指明系统化的解决路径,让在绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路的同时,学会拿来即用的方法。

• 510 1_ |a Performance reconstruction |e how team performance build great organization |z eng

• 517 1_ |a 用团队绩效塑造组织能力 |A yong tuan dui ji xiao su zao zu zhi neng li

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 李祖滨 |A li zu bin |4 著

• 701 _0 |a 胡士强 |A hu shi qiang |4 著

• 701 _0 |a 陈琪 |A chen qi |4 著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20191209

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.9/254