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• 010 __ |a 978-7-5596-0243-5 |d CNY42.00

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• 200 1_ |a 引导力 |A Yin Dao Li |9 yin dao li |e 提高人效的八项核心技能 |f (美)马文·温斯伯德,桑德拉·杰诺夫著 |d Lead more control less |f Marvin Weisbord,Sandra Janoff |g 洪云,李杨惠子译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京联合出版公司 |d 2017

• 215 __ |a 180页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 马文·温斯伯德,拥有50多年经验的国际顾问,客户包括宜家家居、全食超市、海沃氏等众多大型企业以及联合国发展署、联合国儿童基金会等非政府组织和美国癌症协会等非营利组织 ; 桑德拉·杰诺夫,咨询师和心理学家,曾帮助《财富》500强企业、小型企业、社区和非营利组织进行全系统改造。

• 320 __ |a 有书目(第171-173页)

• 330 __ |a 本书是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫在世界各地领导了无数团队,50年来的经验总结,运用非常规领导方式,取得出色的成果,让领导从紧盯员工到激活员工主动性。本书里提出了一套独一无二的观点,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆传统,打破惯例,让领导者轻松掌控小团队,获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时,引导员工,提高工作效率,获得更好的结果。

• 510 1_ |a Lead more control less |z eng

• 517 1_ |a 提高人效的八项核心技能 |9 ti gao ren xiao de ba xiang he xin ji neng

• 606 0_ |a 管理学 |A Guan Li Xue

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 温斯伯德 |A Wen Si Bo De |9 wen si bo de |c (Weisbord, Marvin) |4 著

• 701 _1 |c (美) |a 杰诺夫 |A Jie Nuo Fu |9 jie nuo fu |c (Janoff, Sandra) |4 著

• 702 _0 |a 洪云 |A Hong Yun |9 hong yun |4 译

• 702 _0 |a 李杨惠子 |A Li Yang Hui Zi |9 li yang hui zi |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20171124

• 905 __ |a WXCSXY |d C93/749