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• 005 20140510155500.0

• 010 __ |a 978-7-111-44297-4 |d CNY35.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 变革之心 |A Bian Ge Zhi Xin |f (美) 约翰P.科特, 丹S.科恩著 |d = The heart of change : real-life stories of how people change their organizations |f John P. Kotter, Dan S. Cohen |g 刘祥亚译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2013

• 215 __ |a xvi, 199页 |d 25cm

• 300 __ |a 珍藏版

• 306 __ |a 本书中文简体字版由Harvard Business Review Press授权机械工业出版社在中华人民共和国境内 (不包括中国香港、澳门特别行政区及中国台湾地区) 独家出版发行

• 330 __ |a 本书根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织，200多位工作人员进行的访谈。最后，精选了34个变革故事，来说明成功变革8步骤，以及成功的变革模式：目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候，企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。纵观全书，可以用一句话概括：以成功变革的8步骤为主线，以34个精选的案例故事为素材，向人们展示了一种成功的变革模式：目睹-感受-变革。

• 333 __ |a 企业管理人员及相关研究人员

• 500 10 |a The heart of change : real-life stories of how people change their organizations |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 研究

• 690 __ |a F272-0 |v 5

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _1 |a 科特 |A Ke Te |g (Kotter, John P.), |f 1947- |4 著

• 701 _1 |a 科恩 |A Ke En |g (Cohen, Dan S.) |4 著

• 702 _0 |a 刘祥亚 |A Liu Xiang Ya |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20140510

• 905 __ |a WXCSXY |d F272/655